Gravid djurskötare sades upp – får 325 000Arbetsliv När djurskötaren blev gravid blev hon uppsagd efter att ha jobbat över två år på ett lantbruk.
Kurser i jämställdhet får sex miljoner från JordbruksverketArbetsliv Företag och organisationer kan nu söka pengar för projekt som bidrar till att göra den gröna näringen mer jämställd.
Skogsbolagen som är bäst och sämst på jämställdhetSkog Flera skogsbolag saknar helt kvinnor både i styrelsen och bland virkesinköparna.
”Jämställdhet fortfarande tabubelagt inom branschen”Skog Medlemmar i kvinnliga nätverk i skogsbranschen vill inte kopplas ihop med feminism, visar ny avhandling.
Röt till om nakenkalendern – nu får hon prisArbetsliv Helen Gustafsson kritiserade reservdelsföretagets julklapp – hyllas för jämställdhetskamp.
”Tacka inte nej till makt”Debatt Vd:ns råd till unga kvinnor i det gröna näringslivet: Intressera er för att äga jord och skog och skaffa inflytande och makt i hela livet.
Män äger 2,6 gånger mer lantbruksmarkArbetsliv Ny rapport: Lantbruksfastigheter ett av de minst jämställda områdena när det gäller privatpersoners ägande.
Metoo i gröna näringarna utvärderasArbetsliv – Föreställningen av lantbrukaren är ofta ”en stark man”, säger forskaren Hillevi Gantez som har undersökt rörelsen.
Beställde reservdelar – fick kalender med nakenbilderArbetsliv Lantbrukaren om maskinfirmans julklapp: ”Med ett sådant budskap, hur många tjejer får vi in i branschen då?”
LRF: Problem om kvinnor avskräcks från lantbrukArbetsliv Enkätsvar visar bland annat att kvinnor upplever lägre möjligheter till finansiering.
Ny rapport: Lantbruket långt ifrån jämställtArbetsliv Ojämställd ägarfördelning återskapar en manlig lantbrukarnorm som kvinnorna anpassas till, visar Jordbruksverkets rapport.
”För oss var studenttiden på Alnarp positiv”Debatt Kvinnliga studenter på Lantmästarprogrammet håller inte med om kritik rörande jämställdhet.
De fick nog – och slog larm om sexism på SLUArbetsliv Ett år senare känner Katarina Wolf och Cecilia Olander att deras klagomål äntligen tagits på allvar.
Att vilja vara jämställd räcker inteDebatt Lika många män som kvinnor betyder inte nödvändigtvis att organisationen är jämställd, skriver Stina Powell och Ann Grubbström.
Debatt: ”I vilken annan bransch ser vi kvinnor iförda trosor?”Debatt Anna Schyman, Nyks: Skogsbranschen har ännu inte förstått att det krävs förändring.
SLU inför obligatorisk genuskursArbetsliv Höstterminen 2021 blir kursen i genuskompetens för skogsbranschen obligatorisk på jägmästar- och skogsmästarprogrammet.
”Det är 2019 nu – lös uppgiften”Skog Skogsbranschen har långt kvar innan den kan kalla sig jämställd, enligt en rapport från Skogsstyrelsen.
Försvaret: Vi jobbar med att förändra normerArbetsliv Försvarsmakten har jobbat hårt med att förändra normer och attityder för att öka rekryteringen av kvinnor, enligt Helena Hoffman, HR-specialist.
Nyks: Det finns en unken machokultur i branschenSkog Effekten blir att många kvinnor lämnar skogssektorn och att rekryteringen försvåras, menar nätverket Nyks.
