Tidigare anställd stämmer maskintillverkare

Mannen hade under flera år varit anställd som mekaniker på ett av företagets serviceställen. När en ny serviceanläggning skulle startas på en annan ort blev han förflyttad dit men trivdes inte.

Ville tillbaka

Bland annat berättar han i stämningsansökan att det fanns stora brister i arbetsmiljön med en lyftanordning som inte var godkänd och olyckstillbud som inte rapporterades till Arbetsmiljöverket.

Efter en tid ville mannen flytta tillbaka till sin ursprungliga arbetsplats men fick enligt stämningsansökan inte det. Han sade då upp sig. Men den innestående semesterlönen och övertidsersättningen, totalt drygt 55 000 kronor, ska inte ha betalats ut.

Den uteblivna lönen ska även ha orsakat fördyrat leverne och andra besvär. Totalt kräver mannen 280 000 kronor av företaget.

Företaget har ännu inte svarat på stämningsansökan.