Mikael Marklund

large_1634560886323.jpeg

medium_1634560886323.jpeg

small_1634560886323.jpeg

thumbnail_1634560886323.jpeg

1634560886323.jpeg

Stora Enso byter ut ett antal entreprenörer som bolaget haft fleråriga relationer med mot en ny entreprenör som använder sig av utländsk, nyutbildad arbetskraft.&nbsp;

Enligt Ulf Sandström, talesperson för Mellansveriges Skogsentreprenörs nätverk, är skälet att bolaget vill spara pengar och sätta press på svenska entreprenörer.Stora Ensos presschef Agnes Hejll skriver i ett mejl till ATL:”Vi har inte sagt upp avtal, men valt att inte förnya ett antal. Hur många det är kan vi inte kommentera. Vi kan inte heller kommentera innehållet i avtalen. Våra entreprenörer verkar på en konkurrensutsatt marknad, och denna konkurrens är till godo för hela branschen då vi ser att branschen utvecklas och kvaliteten höjs. En fri arbetsmarknad inom EU är något vi stöttar. De företag vi har avtal med kan ha utländska medarbetare.”Enligt henne görs det årligen revisioner för att säkra att allt går rätt till hos bolagets entreprenörer: &nbsp;

”För oss är det av yttersta vikt att lagar, regler och avtal följs på arbetsmarknaden. För att vi ska anlita en entreprenör med utländsk arbetskraft är det en förutsättning att avtal och regler följs från entreprenörens sida.”Hon fick också frågan om vilka signaler Stora Enso skickar till svenska ungdomar som överväger att börja köra i skogen om man samtidigt ser till att bolagets entreprenörer tar in billigare utländsk arbetskraft. På det svarar hon:”Stora Enso Skog har en aktiv roll i de svenska skogsbruksskolorna och vi tar in praktikanter till våra maskinlag. Vi arbetar ständigt med utveckling av maskinföraryrket. Vi har själva drygt 200 maskinförare anställda, och ser dem som en mycket viktig del av vår verksamhet.”

Agnes Hejll, kommunikationschef Stora Enso Skog.

large_1634560842848.jpeg

medium_1634560842848.jpeg

small_1634560842848.jpeg

thumbnail_1634560842848.jpeg

1634560842848.jpeg

Enligt källor till ATL stöttar Stora Enso utbildningen som entreprenören ger den utländska arbetskraften med stora summor. Det varken bekräftar eller dementerar Agnes Hejll:”Vi ser mycket positivt på entreprenörer som utbildar sina medarbetare. Det är upp till entreprenören att säkerställa att anställda har den kompetens som krävs för arbetsuppgiften. Vi utbildar också entreprenörer i det vi kallar Skötselskolan, som är en obligatorisk webbutbildning som säkerställer att de som entreprenörer får kompetens att utföra skogliga arbeten på bästa sätt. Vissa utbildningar finns översatt till flera olika språk.”

large_1634628514857.jpeg

medium_1634628514857.jpeg

small_1634628514857.jpeg

thumbnail_1634628514857.jpeg

1634628514857.jpeg

Av SCA:s 170 avverkningsgrupper är det utländska förare i cirka 5 procent av maskinerna. Främst handlar det om personer från Finland och Norge som kör i gränsnära skogar, enligt bolagets presschef Björn Lyngfelt.– Sedan har vi några från Baltikum också. Samt ett fåtal från andra länder.De kör alla på samma villkor som bolagets svenska förare.– 10 procent av avverkningarna sköter våra egna, så vi har god inblick i kostnadsläget.Att en ökande andel utländska förare skulle påverka viljan för svenska ungdommar att söka sig till skogsbranschen tror han inte.– Fortfarande är det så att en ung person som väljer att bli maskinförare i skogen är nästan garanterad jobb arbetslivet ut.Till en bra lön?– Det skulle jag säga. &nbsp; &nbsp;&nbsp;

Stora Enso kommenterar inte innehållet i sina avtal, men framhåller att samtliga entreprenörer måste följa avtal och regler. SCA tror inte att fler utländska maskinförare påverkar svenska ungdomars vilja att söka sig till skogsbranschen.

Framhåller att samtliga entreprenörer måste följa avtal och regler.

Stora Enso: Konkurrens bra för branschen

Entreprenad

Stora Enso vill inte gå in på vilka signaler bolaget skickar ut när man anlitar entreprenörer med utländska förare.