Anahita Arai

1674824710553.jpeg

<p>I 20 år har organisationen Maskinleverantörerna jobbat med frågan om mekanikerbrist.</p>

<p>– Det här är ett jätteproblem för maskinbranschen, säger Björn Bäckström, vd på Maskinleverantörerna.</p><p>Björn Bäckström har räknat på hur tillgång och efterfrågan ser ut för gruppen maskinmekaniker som arbetar med lantbruks- och skogsmaskiner, samt truckar och entreprenadmaskiner.</p><h2>Stort underskott på mekaniker</h2><p>­– Varje år behöver maskinbranschen anställa mellan 350 och 380 mekaniker per år. Det är omöjligt att veta exakt antal, men det utbildas cirka 80 maskinmekaniker per år i Sverige. Vi räknar med att vi har ett underskott varje år på 270 stycken, säger han.</p><p>På Stora Segerstad naturbrukscentrum i Reftele i Småland, som har tio till tolv elever per årskurs som utbildar sig till mekaniker inom ramen för naturbruksprogrammet, märks mekanikerbristen. Många elever får jobberbjudanden innan de tar studenten.</p><p>– Det är stor efterfrågan på maskinmekaniker på arbetsmarknaden, säger Malin Thestrup, studievägledare på skolan.&nbsp;&nbsp;</p>

Hans Gustavson vd Värmdal - Traktorservice 

1674824704964.jpeg

<h2>Lättare i Värmland</h2><p>Tillgången på maskinmekaniker varierar stort mellan olika orter. Det vittnar bland annat Green Deer som Hans Gustavson, vd för Värmdal &amp; Traktorservice samarbetar med:</p><p>– Generellt är det stor brist på mekaniker. Men det varierar lite mellan orter. Här i Värmland är vi lite mer lantbruksvänliga och motorintresserade från grunden, säger han.</p><p>För skogsmaskiner ser situationen ut på liknande sätt som för lantbrukssidan.</p><p>– Vi har fortfarande ett behov av att anställa fyra till fem servicetekniker. Vi är i störst i Sverige på skogsmaskiner och kommer utöka verksamheten och då behöver vi anställa fler servicetekniker. Vi har en jätteutmaning att hitta personal framöver, säger Bengt-Olof Dunder eftermarknadschef på John Deere Forestry.</p><p><strong>Har ni funderat på att starta en egen lärlingsutbildning?</strong></p><p>– Frågan kommer upp titt som tätt på våra möten. Jag tror att vi behöver tänka i nya banor för att rekrytera personal, säger Bengt-Olof Dunder.</p>

1674824716353.jpeg

<h2>10 000 kronor i bonus om ny kollega hittas</h2><p>Hos maskinleverantörerna arbetar företagen på olika sätt att för att lösa sina kompetensbehov. Lantmännen Maskin har har en egen teknikerskola i Tomellilla där de skolar in medarbetare som kommer från andra branscher och vidareutbildar sin personal. John Deere Forestry jobbar på fler fronter för att hitta nya medarbetare. Bland annat får anställda som hittar en ny kollega en bonus på 10&nbsp;000 kronor om vissa kriterier uppfylls.</p><h2>Startar egen lärlingsutbildning</h2><p>Swedish Agro Machinery som inom tre år behöva anställda 50 mekaniker har valt att utbilda egna mekaniker för att kunna säkerställa att de kan rekrytera utbildad personal.</p><p>– Vi är relativt nya på den svenska marknaden så vi har inte personal som har jobbat i 10-20 år. Vi har ett stort behov av att nyanställa, säger Roger Bengtsson, servicemarkandschef vid Swedish Agro Machinery.</p>

1674824685418.jpeg

<p>Till hösten starta företaget ett eget lärlingsprogram.</p><p>– Den praktiska delen av utbildningen sker på våra verkstäder i Sverige medan den teoretiska utbildningen kommer att ske i Danmark. Då vi ägs av Danish Agro har vi tittat på hur de utbildar mekaniker i Danmark. Skolan i Danmark är ändamålsenlig och modern, säger Roger Bengtsson.</p>

1674824691903.jpeg

<h3>Nytt lärlingsprogram för maskintekniker</h3><p>Swedish Agro Machinery tar saken i egna händer och startar ett eget lärlingsprogram för mekaniker på fyra och ett halvt år.</p><p>Lärlingarna kommer att vara anställda hos Swedish Agro i Sverige och får lön under utbildningen. Men den teoretiska utbildningen sker på Himmerlands Erhvervs- og Gymnasieuddannelser i Aars i Danmark.&nbsp;</p><p>Efter genomgånget lärlingsprogram blir lärlingarna kvalificerad Claas-lantbruksmekaniker.</p>

<h3>Läs också;</h3><h3><a href="https://www.atl.nu/for-fa-vill-bli-servicetekniker">Stor brist på fältmekaniker: ”En katastrof för branschen”</a></h3><p><a href="https://www.atl.nu/elever-pa-naturbruksgymnasiet-osby-naturbruksskola-ar-nojda-med-utbildningen"><strong>Internat ger gemenskap bland eleverna</strong></a></p><p><a href="https://www.atl.nu/ny-generation-tar-over-driften-pa-lillerud"><strong>Ny generation tar över driften på Lillerud</strong></a></p>

<p>Den stora bristen på maskinmekaniker har gjort att maskinleverantörsföretagen inom lant- och skogsbruk får hitta nya vägar när de ska rekrytera. Swedish Agro som har ett stort behov av att nyanställa personal startar till hösten en egen lärlingsutbildning.</p>

Hittelön, eget lärlingsprogram och samarbete med skolor. Maskinleverantörerna försöker hitta nya vägar för att anställa maskinmekaniker.

Så många maskinmekaniker saknas per år

Arbetsliv

Den stora bristen på maskinmekaniker har gjort att maskinleverantörsföretagen inom lant- och skogsbruk tänker utanför boxen när de ska rekrytera. Swedish Agro har startat egen lärlingsutbildning.