Torbjörn Esping

Per Lindahl, styrelseordförande Lantmännen. Pressbild.

1677683154125.jpeg

<p>Från 2017 fram till 2021 ökade dåvarande koncernchefen Per Olof Nymans totala ersättningen från 8,4 till 14,5 miljoner kronor.</p><p>Det är framför allt den rörliga ersättningen som har gett skjuts i löneutvecklingen. Andelen rörlig lön av den totala ersättningen har ökat från 26 procent 2017 till 41 procent 2021.&nbsp;</p><p>Även när det gäller de andra verkställande direktörerna i Lantmännenkoncernen har den rörliga delen av lönen ökat kraftigt.</p>

<h2>”Rörlig lön en stor diskussionsfråga”</h2><p>Lantmännen har två program för rörliga löner som faller ut till cheferna i förhållande till vad företagen och föreningen presterar. I det kortsiktiga program som omfattar 200 chefer kan man få upp till 30 procent av sin lön i rörlig ersättning. I det fleråriga programmet för de 70 personer som ingår i den högsta ledningen kan man i olika nivåer få upp till 40 procent ytterligare.</p><p>– Det här med rörlig lön har varit en stor diskussionsfråga, säger Per Lindahl, som är ordförande i Lantmännen och som leder ersättningsutskottet.</p><p>– Men nu har det visat sig att det här systemet fungerar riktigt bra, vi betalar ut bra löner när det går bra i bolagen.</p><p>Enligt Per Lindahl så betalar Lantmännen i grunden något lägre löner till de verkställande direktörerna än jämförbara företag.</p><p>– Vi är långt ifrån marknadsledande på löner i Lantmännen, utan vi ligger kanske till och med strax under jämförelserna generellt, vill jag påstå.</p>

<h2>Levererat rekordresultat</h2><p>Men tack vare den rörliga lönen får direktörerna en marknadsmässig lön. Den rörliga lönen gör att grundlönen kan hållas nere.</p><p>– Lite så är det, ska man betala marknadslönen genom en hög grundlön så blir det väldigt dyrt alltid, oavsett hur det går.&nbsp;</p><p>Att lönerna till koncernchefen och de andra verkställande direktörerna i Lantmännen ökat kraftigt fram till 2021 beror främst på att Lantmännen levererat rekordresultat.</p><p>– De senaste åren har vi presterat våra bästa resultatet någonsin och även 2022 var ett bra år för koncernen, och det är klart det påverkar lönerna. Samtidigt var resultatet inte lika positivt i alla delar av koncernen, vilket även det påverkar hur mycket rörlig lön som betalas ut, säger Per Lindahl.</p><h2>Lägre lön till nya koncernchefen</h2><p>Även 2022 var vinsten exklusive jämförelsestörande poster rekordhög. Men ändå så minskade kostnaden för koncernchefen förra året.&nbsp;</p>

<p>Till stor del beror det på att Per Olof Nyman har slutat och ersatts av Magnus Kagevik under 2022. Kagevik hade en fast lön på 4,8 miljoner för nio månader. Omräknat till en årslön motsvarar det en årslön på 6,4 miljoner kronor, vilket är 2,3 miljoner kronor lägre än föregångarens lön.</p><p>Men också den rörliga ersättningen minskade med 1 miljon kronor. Det beror på att den fasta lönen är lägre än föregångarens. Eftersom lönsamheten i olika bolag skiljer sig åt, så får också de olika verkställande direktörerna olika utfall i rörlig lön.&nbsp;</p><p>– &nbsp;Skulle det gå dåligt blir det ibland ingenting alls. Det är en fördel för våra medlemmar kan jag känna, säger Per Lindahl.</p>

<h3>Läs mer:</h3><p><a href="https://www.atl.nu/toppnamnen-i-grona-naringarna-okar-sin-lon"><strong>Toppnamnen i gröna näringarna ökar sin lön</strong></a></p><p><a href="https://www.atl.nu/sa-stora-loneokningar-vill-anstallda-i-skogs-och-jordbruket-ha"><strong>Så stora löneökningar vill anställda i skogs- och jordbruket ha</strong></a></p><p><a href="https://www.atl.nu/ohallbart-aven-med-rekordresultat-sager-lantmannens-vd-1675771524839"><strong>Ohållbart även med rekordresultat</strong></a></p>

<p>Rörlig lön boostar Lantmännens vd-löner.</p><p>– Systemet fungerar riktigt bra, säger Per Lindahl, Lantmännens ordförande.&nbsp;</p>

Rörlig lön lyfter Lantmännens vd-löner.

”Vi är långt ifrån marknadsledande på löner”

Arbetsliv

Rörlig lön boostar Lantmännens vd-löner.
– Systemet fungerar riktigt bra, säger Per Lindahl, Lantmännens ordförande. 