Anna Trenning-Himmelsbach

Arkivbild, ej från fruktodlingen i artikeln.

Under de senaste åren har flera företag, som hyr ut arbetskraft till franska jordbrukare, anklagats för att inte följa reglerna.

Nyligen avslöjade polisen i Montauban, i sydvästra Frankrike, att fem personer hade låtit 250 arbetare från Marocko jobba på frukt- och grönsaksodlingar i landet utan att betala in sociala avgifter. De fem ska ha omsatt över 16 miljoner kronor under två års tid.

Enligt åklagaren agerade jordbrukarna i god tro, eftersom männen dolde sin verksamhet bakom en härva av blufföretag.

David Sève har en fruktodling i Beaucaire i södra Frankrike, och är ordförande i jordbrukarfacket FDSEA i departementet Gard. Under högsäsongen mellan maj och augusti behöver han anlita uppemot 100 säsongsarbetare. Han har valt att inte gå via bemanningsföretag, utan anställer direkt.

– När det handlar om rent bedrägeri som i Montauban kan jordbrukarna frias. Men i andra fall riskerar vi stränga straff om vi anlitar ett bemanningsföretag som inte betalar sociala avgifter, säger han.

Straffen för att anlita personer som jobbar svart har skärpts under de senaste åren.

En arbetsgivare kan tvingas betala upp till 450 000 kronor i böter per anställd. Det gäller även om personalen kommer via ett bemanningsföretag.

David Sève tror att straffen fungerar avskräckande. Dessutom har yrkesinspektionen under de senaste åren öppet varnat jordbrukarna för att vissa bemanningsföretag inte följer reglerna.

Enligt David Sève krävs bättre samordning på EU-nivå för att komma till rätta med problemet.

Det finns av förklarliga skäl inga siffror över hur vanligt det är att franska lantbrukare inte deklarerar sin arbetskraft. Enligt facken, som organiserar lantbruksarbetare, rör sig många inom en gråzon.

– Det handlar ofta om att man inte deklarerar en del av arbetstiden, eller att man använder sig av praktikanter som billig arbetskraft, säger Diane Grandchamps i CGT-FNAF.

<h3>FAKTA: Gick miste om 225 miljoner kronor </h3>Det finns omkring en miljon lantbruksarbetare i Frankrike, enligt löntagarfacket CGT-FNAF. 330 000 av dem har fast heltidsarbete. Resten anställs via olika former av korttidskontrakt. Det är osäkert hur vanligt det är att franska lantbrukare inte betalar skatter och sociala avgifter för sina anställda. Men jordbrukskassan MSA uppskattade att franska staten gick miste om cirka 225 miljoner kronor i uteblivna skatter och avgifter från jordbrukare under 2017. En arbetsgivare som underlåter att inte deklarera arbetskraft kan straffas med upp till tre års fängelse och 450 000 kronor i böter per anställd. Källa: CGT-FNAF, MSA<h3>FAKTA: EU-plattform mot svartarbete</h3>EU-parlamentet skapade 2016 en plattform för att medlemsländerna tillsammans ska kunna bekämpa arbete som inte är deklarerat, både inom lantbruket och inom andra branscher. Bakom plattformen finns bland annat representanter för de olika ländernas kontrollmyndigheter och för arbetsmarknadens parter, och målet är att de tack vare plattformen lättare ska kunna utbyta information. Enligt EU-parlamentet skapar den ”informella arbetsmarknaden” en rad problem i form av uteblivna skatteinkomster, illojal konkurrens gentemot de företag som arbetar legalt, och otrygghet och risker för de berörda arbetarna. <a href="https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1299&amp;langId=en">Här kan du läsa mer om plattformen</a>.Uppgifter om plattformen på engelska finns <a href="https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1299&amp;langId=en">här</a>:

Fransk polis avslöjade nyligen ett omfattande fusk med illegal arbetskraft, där bedrägeribolag stod bakom 250 utländska säsongsarbetare.Franska myndigheter råder nu lantbrukare att se upp med bemanningsföretag.