Gå till innehåll
  • svg_comments atlicons_arrow svg_facebook svg_linkedin svg_mail atlicons_menu svg_playsvg_search atlicons svg_twitter atlicons_facebook_f atlicons_login dlp-lrftag
    Nyheter från TT 31 januari

    Januariavtal pausar förslag mot otrygga jobb

    Regeringens utredare vill strama upp reglerna för att ha folk på otrygga korttidsjobb och SMS-jobb. Och en anställd ska kunna ta tacka nej till omplacering till deltid istället för heltid, utan att riskera jobbet.

    Men förslagen löper risk att hamna på hyllan.

    Orsaken är S-MP-regeringens uppgörelse med Centerpartiet och Liberalerna om det så kallade januariavtalet. Det säger att arbetsrätten ska utredas och förändras. Förslagen som utredaren Anders Wallner lägger fram berör just lagen om anställningsskydd (las).

    Avtal bromsar

    Det är ingen hemlighet att de fyra partierna står en bit ifrån varandra i fråga om arbetsrätten, förslagen från Anders Wallner landar i en ny politik kontext. De får helt enkelt vänta till vi kommer vidare med de fyra partierna, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) som är den som tar emot utredningen.

    Wallners utredning om ett hållbart arbetsliv tillsattes 2017 och var i stora delar en S-beställningslista. Många av punkterna gick S också till val på, som: avskaffa allmän visstid, stopp för påtvingad hyvling av arbetstid och stärkt rätt till heltid. Nu läggs Wallners förslag på hög på obestämd tid och med okänt öde.

    Motverka hyvling

    Wallner vill stärka den anställdes ställning när det gäller så kallad hyvling av arbetstid. Det är en företeelse som innebär att en arbetsgivare ger bud om att en anställd eller flera måste gå ner från heltid till deltid, för att verksamheten måste spara eller arbetet organiseras annorlunda.

    En anställd kan i dag inte säga nej utan att riskera jobbet. Det vill utredningen ändra på. Den anställde ska kunna säga nej utan att förlora sin plats i turordningen när det gäller uppsägningar.

    Om arbetsgivaren då vill gå vidare får arbetsgivaren förhandla enligt turordningsreglerna, det ska inte gå att säga upp någon bara för att personen tackat nej. sade Wallner på pressträffen när han presenterade utredningen.

    Han föreslår att personer som anställs på korta anställningar som handlar om enstaka dygn eller pass ska få möjlighet att räkna samman arbetstiden på ett nytt sätt. Syftet är att öka chansen att kvalificera sig för fast anställning.

    V vill förhandla

    Wallner resonerar även kring ett förslag om att ta ut högre arbetsgivaravgifter för tillfälliga anställningar för att uppmuntra till fler fasta jobb. Men det bör utredas vidare, föreslår han.

    Vänsterpartiledaren Jonas Sjöstedt erbjuder sig att förhandla om förslagen med regeringen.

    I praktiken får de ett val, antingen slå sönder anställningstrygghet med Centerpartiet eller förstärka tryggheten med Vänsterpartiet, säger Sjöstedt.

    Arbetsgivarorganisationen Svensk Handels förhandlingschef Tomas Undin tycker att utredningen överdriver problemen med hyvling och dess omfattning. Och han anser att förslagen som läggs är oklara.

    LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson säger att flera av förslagen är intressanta. LO kommer att ta dem med sig in i förhandlingarna om omställning i arbetslivet som LO har med arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv.

    Relaterade artiklar

    Till toppen