Kunskapsbrister hos var tredje arbetsgivare

Unionens arbetsmiljöbarometer 2019, visar att många arbetsgivare behöver öka sina kunskaper om psykosocial arbetsmiljö. Precis som med fysiska risker, gäller det att ha koll på var de psykosociala riskerna finns.

När det gäller hot och trakasserier kan det vara svårt att veta hur man ska arbeta förebyggande. Ofta handlar det ju om händelser man inte förutsett, men att ha en plan att följa gör stor skillnad även när den inte går att följa till hundra procent.

Förutom hot och trakasserier, kan oro för kontrollsituationer och ekonomi skapa svår stress.

– I en undersökning LRF gjorde förra året såg vi att många bar på oro hela tiden, säger Anders Drottja, ansvarig för krisberedskap på LRF.

Att lägga själ och hjärta i sitt arbete och samtidigt hantera trakasserier och angrepp, är också ett ökande psykosocialt arbetsmiljöproblem.

– Vi ser att 20 procent av alla lantbrukare ligger lågt med att de har djurproduktion och bland de större producenterna undviker var tredje att säga vad den jobbar med.

Försvårar rekryteringen

Hoten och trakasserierna kan även påverka en redan ansträngd återväxt.

– Vem vill gå en utbildning för att ge sig in i ett arbete där man kan förvänta sig att bli hotad?

Han tror att det första steget i det förebyggande arbetet är att skaffa sig väl underbyggd fakta och kunskap, till exempel om miljöpåverkan.

– Genom att vara påläst har man argument för svensk djurproduktion. Det ska vara tydliga argument så att även den som är långt från produktionen kan förstå.

Psykisk ohälsa vanligaste orsaken

Det är egentligen en enkel ekvation, utan djurproduktion finns ingen stallgödsel till odling, inga öppna landskap och inga gödseltunnor som kan hjälpa till att släcka skogsbränderna.

– Utan argument kan man börja tvivla på sig själv och sitt arbete. Mycket material finns hos SLU och på LRF:s hemsida. Exempelvis kan alla medarbetare få i uppgift att själva ta fram information och argument, sedan går ni tillsammans igenom hur man kan möta olika situationer och frågor.

Psykisk ohälsa är i dag den vanligaste orsaken till sjukskrivning enligt Unionen.

För den som vill komma i gång med det förebyggande arbetet, finns material på bland annat Prevents hemsida. Man kan också söka stöd hos sin arbetsgivarorganisation eller hos facket, beroende på vilken roll man arbetar i.