”Glöm inte bort bonden i Livsmedelsstrategin”

Det finns bra ambitioner i arbetet med den svenska Livsmedelsstrategin med en ökad och hållbar produktion av mat som kan leda till fler jobb och hållbar tillväxt i hela landet. Det har även gjorts en hel del inspel från sektorns olika aktörer om vad som borde finnas med i strategin, men ingen tycks bry sig om bonden själv: människan bakom maten med sina dagliga utmaningar och bekymmer som bor på sin arbetsplats ensam eller med sin familj.

Hur kan livsmedelsstrategin stärka lantbrukaren själv så att hon eller han motiveras och orkar att fortsätta med att driva sitt familjeföretag som producerar våra livsmedel?

Att lantbrukare har en tuff, hård och utmanande arbetssituation som påverkar deras fysiska och psykiska hälsa är väl dokumenterat och de flesta lantbrukare känner någon i sin omgivning som har drabbats av en dödsolycka eller som har tagit sitt liv.

Olika initiativ har tagits för att uppmärksamma, stötta och förbättra lantbrukares arbetsförhållanden, till exempel satsningen ”Säkert Bondförnuft” (2009-2013). En satsning som hade fokus på att förebygga personskador. Det blev nära på en halvering av dödsfallen under de år satsningen pågick, men under den efterföljande femårsperioden var dödsolyckorna återigen lika många som tidigare och mer än tio år efter satsningen är sektorn fortfarande bland de värst drabbade.

Den psykiska ohälsan inom lantbruket har funnits i lantbruksdebattens bakgrund, väldigt få har velat eller vågat prata om hur dåligt man kan må med stor arbetsbelastning, alltför dåliga möjligheter till återhämtning och ledighet samt oro för ekonomi, väder, byråkrati, aktivism, inspektioner och kontroller eller sin egen hälsa. Många lantbrukare arbetar ensamma hela dagarna utan någon att dela svårigheter, oro och bekymmer med, än värre har de som även lever helt ensamma utan partner, familj eller annan anhörig på gården. Internationella studier, som sammanställts på uppdrag av Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Mynak), och inte minst pågående kartläggning av den psykiska hälsan hos Sveriges lantbrukare på uppdrag åt Jordbruksverket (som slutredovisas efter nyår) visar att detta är problem som många lantbrukare kämpar med.

Flera initiativ är på gång, den nya arbetsmiljöstrategin för jordbruk och trädgård som initierats av regeringen, utformats av Jordbruksverket och nu ska realiseras under ledning av Gröna arbetsgivarna (2024-2028). Den är den första satsningen som inkluderar den psykiska hälsan och lantbrukarnas välmående tillsammans med skadeförebyggande och annan arbetsmiljörådgivning. Arbetsmiljöverket har också fått uppdrag av regeringen att agera gällande de många dödsolyckorna i arbetslivet, där lantbruket och de övriga gröna näringarna tillhör de speciellt utpekade.

Det är glädjande att olika satsningar görs och dessa kommer säkert till stor nytta, men de riskerar att bli tidsbegränsade insatser som så många gånger tidigare. Det som verkligen behövs för lantbrukarnas hållbara framtid är långsiktiga lösningar för möjlighet till återhämtning och ledighet, uppföljningar av den fysiska och psykiska hälsan samt en professionell arbetsmiljörådgivning.

Det tragikomiska är att vi har haft bra lösningar under en lång period i form av såväl rikstäckande avbytartjänst liksom företagshälsovård ”Skogs- och lantbrukshälsan”. Dessvärre försvann dessa som en konsekvens av Sveriges inträde i EU och att det statliga stödet upphörde.

Så behöver det inte vara. I Finland behöll man dessa verksamheter och deras lantbrukare har lagstadgad semester, en avbytarservice som nyligen firat 50 år, en företagshälsovård för lantbruket och nyligen har man tagit beslut om att permanenta stödet till lantbrukare med behov av psykisk rådgivning och samtal. Finlands strategi framhölls nyligen som det goda exemplet när EU CAP Nätverket för lantbrukares mentala hälsa träffades i Bryssel.  

En klok landsbygdsminister ser till att inkludera lantbrukarnas fysiska och psykiska hälsa i Livsmedelsstrategin och att det tillsätts en statlig utredning om hur Sverige kan införa uppdaterade och effektiva lösningar gällande avbytarservice och företagshälsovård för lantbruket.