Vad händer med personalen om kriget kommer?

Hej!

Jag funderar på hur det fungerar på vår gård vid krig. Djuren behöver ju tas om hand, men våra anställda kanske är krigsplacerade och kallas in för annat arbete. Hur kan jag få reda på om mina anställda är krigsplacerade? Går det att krigsplacera dem hos mig på gården?

Mvh Lise-Lott

Hej Lise-Lott! 

Tack för en intressant fråga! Frågeställningen rör sig utanför det arbetsrättsliga området men jag ska försöka svara efter bästa förmåga. Jag kan tänka mig att det är fler lantbrukare som funderar kring det här och är nyfikna på svaret.

Myndigheten för civilt försvar (MCF), tidigare MSB har information och stödmaterial om hur företag kan förbereda sig inför krig och kris. Angående personalplaneringen finns det ett planeringsstöd för bland annat bortfall av personal som det kan vara värt att titta på. Där anges att grunden för bemanningen är att de anställdas anställningsavtal gäller oavsett om det är fred, krigsfara eller krig och att de anställda därmed ska fortsätta utföra sitt arbete vid exempelvis krig. Men det finns undantag, exempelvis för anställda som är krigsplacerade med värnplikt hos Försvarsmakten.

Är mina anställda krigsplacerade?

För att få reda på vilka anställda som berörs av undantag så hänvisar MCF arbetsgivaren till att fråga sina anställda. Vissa arbetsgivare kan också göras en så kallad disponibilitetskontroll hos Plikt- och Prövningsverket (Pliktverket). För att få göra disponibilitetskontroll krävs dock att en central aktör inom totalförsvaret har identifierat att arbetsgivarens verksamhet är viktigt för totalförsvaret och har meddelat det till Pliktverket.  

Går det att krigsplacera dem på gården?

På Pliktverkets hemsida anges att privata företag har möjlighet att ta i anspråk personal för sin krigsorganisation men att det krävs att en offentlig aktör inom totalförsvaret har identifierat att verksamheten är viktig för totalförsvaret och meddelat det till Pliktverket genom att skicka in ett särskilt utlåtande. Pliktverket uppmanar till kontakt med relevant offentlig aktör för att, vid behov, kontrollera om det finns ett skriftligt utlåtande. Det anges vidare att Livsmedelsverket är den myndighet som ansvarar för sektorn livsmedelsförsörjning.  

Livsmedelsverket skriver på sin hemsida att det är många livsmedelsföretag som undrar om de behöver krigsplacera sin personal för att säkra att de kommer till jobbet under höjd beredskap och krig. På den frågan svarar Livsmedelsverket nej och förtydligar att utgångspunkten är att anställda ska gå till jobbet som vanligt även i en sådan situation. De undantag som finns är för anställda som ska tjänstgöra i Försvarsmakten (värnpliktiga, reservofficerare) och civilpliktiga.

Livsmedelsverket anger vidare att det i dagsläget endast är myndigheter som uppmanas av regeringen att krigsplacera sin personal. Kommuner, regioner och företag omfattas inte. Regeringen ska dock återkomma med mer information under 2026.